Que ce soit pour un job d’été, pour un job passager pour améliorer vos finances, ou encore acquérir une expérience additionnelle dans un domaine ou un métier donné, l’emploi saisonnier est l’une des solutions les plus accessibles en ces temps de crise économique. Même en période faste, ce type d’emploi reste aussi l’une des destinations de bon nombre de personnes actives cherchant des engagements professionnels sur des périodes limitées.
Cependant l’emploi saisonnier souffre de certains préjugés dont notamment ceux qui touchent la nature des postes offerts. En effet, les postes à pourvoir en emploi saisonnier ne sont pas forcément des postes non-qualifiés. Au contraire, certains emplois saisonniers tels que les emplois de formateurs ou formatrices dans les universités d’été, ou encore les emplois dans les domaines de l’immobilier, de l’assurance, etc., sont fortement exigeants en termes de qualifications.
Par ailleurs, les jobs d’été qui sont généralement convoités et occupés par les jeunes ainsi que nos seniors, couvrent presque tous les secteurs d’activités. Parmi les secteurs ou branches d’activités offrant le plus de postes à pourvoir en matière d’emploi saisonnier, le tourisme occupe la première place avec une part de près de 80%. Ces postes sont généralement offerts pendant les hautes saisons, en été dans le sud et en hiver dans les stations de Ski. Toujours dans le même secteur mais dans des branches d’activités tels que celui du divertissement, ce sont les parcs d’attractions et de loisirs qui offrent le plus de postes à pourvoir. Par ailleurs, l’agriculture a aussi ses traditions en matière d’emploi saisonnier. Les vendanges attirent chaque année des milliers de travailleurs saisionniers dont bon nombre d’ailleurs sont des étrangers.
Au-delà de cette cartographie sectorielle de l’emploi saisonnier, ce dernier s’est beaucoup plus développé dans les régions du Sud. Un développement qui bénéficie du poids du secteur du tourisme dans le sud. Pour le reste, il y a lieu à noter que nos retraités qui ont désormais la possibilité de faire des cumuls emploi-retraite, ne sont pas assez présents dans le domaine de l’emploi saisonnier. Une piste qui pourrait améliorer, tant soit peu, le quotidien de nos seniors retraités.
